医疗设备维修招聘售后经理-医疗设备维修 招聘

摘要： 本文目录一览：1、想招医械器械销售人员,不知道选择什么渠道更好2、...

本文目录一览：

• 1、想招医械器械销售人员,不知道选择什么渠道更好
• 2、年后为什么这么多医疗器械公司招人?
• 3、南京普爱医疗为什么一直招销售
• 4、哪位高人能指教一下医疗器械销售行业的概况啊?谢谢了
• 5、医院设备科为何老招人
• 6、有人在西门子医疗器械里边待过吗,普工待遇怎么样

想招医械器械销售人员,不知道选择什么渠道更好

招聘公司说白了就是为企业物色人才，将各种人才推荐给合适的公司。现在做的好的招聘公司也挺多的，锐仕方达就不错，比较有知名度，身边很多朋友都是通过他们找到好的工作的。

多在医疗器械专业性质的网站 如： 发布产品信息和渠道拓展信息，这样会有更多的人了解你的产品。同时也会有专业销售的一些医疗器械公司可能也会愿意与你合作代理你的产品。

如果你已经拥有了一定的医院，可以利用手中的与医院建立有效的合作机智，从而达到销售的目的。自己有经销商渠道，可以与之建立合作 个人销售的话，可以去一些健康机构建立关系。

换个角度来看，医疗器械销售员的活动牵涉到消费者的重大经济问题，他们更应当花费足够的时间和精力来搞好工作。由于负担的责任异常重大，有些医疗器械销售新手往往会在沉重的精神重压下感到“喘不过气”来。

网络营销推广是不错的营销方式，只是自己不会操作，又怕合作被人骗。自己想学习网络营销推广，希望找到一个比较好的方法，通过网络来提升知名度和变现。

年后为什么这么多医疗器械公司招人?

1、有岗位需求。康泰医药属于医疗器械行业，是一家专业从事医疗诊断、监护设备的研发、生产和销售的高新技术企业。

2、综上所述，强生电生理一直招人的原因是由于心脏疾病的增加以及强生在电生理领域的技术优势和市场地位。这些因素使得对电生理专业人才的需求持续增长。

3、再比如说国内的宝润，本身做移动机主机厂，今年的效益也跟随者猛增。销售的增加，与之对应的自然而然也就是对人员的需求大增。

4、缺人。根据查询BOSS直聘网显示。截至2023年8月30日。苏州百特医疗用品有限公司由于缺少相关的专业人才，仍有6个岗位在招聘。

南京普爱医疗为什么一直招销售

1、人员流动：销售岗位人员流动性较大，公司需要不断招聘新员工来填补离职员工的空缺，保持销售团队的稳定和高效。

2、根据查询南京普爱医疗公司信息显示，南京普爱医疗的产品一直供不应求，市场缺口非常大，需要不断招聘业务员。另外需要增补岗位企业对现岗位的员工不满意，想招聘替代者人员流动性大储备人才，避免销售人员突然离职。

3、销售公司本身都是常年找新人，因为淘汰率很高的。

哪位高人能指教一下医疗器械销售行业的概况啊?谢谢了

1、菲利普·诺维尔先生称，库克高端医疗器械产品的操作技术较复杂，销售人员必须对使用者提供详细的咨询服务并解答疑问。销售人员在上岗前，必须经过严格的海外培训，以保证每位“技术支持”都能用中英文进行示范操作。

2、行业主要上市公司：迈瑞医疗(300760)、华大基因(300676)、迪安诊断(300244)、美康生物(300439)、鱼跃医疗(002223)等。

3、就现在来说，医疗器械行业已经人满为患，因为初期这个跑这个行业很挣钱，也不需要太多的专业技能，所以很多人都往这方面去努力。这个行业应当是属于销售业，前景能怎样还要你自己去努力。

医院设备科为何老招人

医院设备科老招人的原因是辞职率高，不想养老。在医院设备科中医疗设备长时间得不到保养，就会增加患者的就诊风险。因此，医疗设备科人手不足、经费有限、技术薄弱、效率不佳等问题，加大了医疗设备维修的市场需求。

因为辞职率高，不想养老。医院设备科工作职责。在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备购、供应、管理及维修工作。根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求并上报院长审批。

从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。

内部推荐：通过内部推荐可以充分利用医院已有员工的和经验。对医院设备科的需求和要求能够更快地找到合适且可靠的候选人。这也鼓励员工之间相互支持与合作，增强了团队凝聚力。

其一般是通过编制招聘、发布招聘信息、筛选简历、进行面试来招人。编制招聘：根据医院设备科的工作需要和人员配备情况，编制招聘，确定招聘人数、岗位要求和薪资待遇等。

有人在西门子医疗器械里边待过吗,普工待遇怎么样

好。西门子医疗器械有限公司员工工资在12000元左右，还会有餐补和车补以及各种奖金的发放，是很好的一家公司。该公司还会按照国定节日对员工实行带薪轮休，并发放相关礼品。

成都这边一直在招我们专业的（本科应届），售后那块的培训师，招聘方说每月七千。飞利浦和GE我们都有前辈签约，前者六千，后者八千，西门子介于两者之间。

哪个西门子，新区的主做继电器，园区的是医疗，主做助听设备。待遇还可以，薪水却不算高，因为加班控制很厉害。环境一般，应该说不算好，尤其是医疗，难闻气味满天飞。

工资每个月为10000元。工资是由绩效、加班费、工作天数、节日补贴构成，每个月15日准时发放。上海西门子医疗器械有限公司是一家医药、保养的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。

美敦力的底薪和补贴都比强生医疗高，普代底薪大概六七千多，但是奖金比强生的少。因为有同学在这两家工作，所以有所了解。西门子和GE的收入是比较高的，具体不太了解，飞利浦的基本不了解。