天津医疗设备维修工程师招聘-天津医疗设备维修工程师招聘信息

摘要： 本文目录一览：1、医疗设备维修合同2、找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?...

本文目录一览：

• 1、医疗设备维修合同
• 2、找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
• 3、医院驻场工程师前景怎么样

医疗设备维修合同

1、以___年底医院在用的医疗仪器、设备为基准，仪器、设备总额约为：___万元（具体详见，《设备维修托管明细表》），以后逐年添加的仪器、设备再另签订协仪。□同意，□不同意。

2、乙方接受甲方委托，乙方为保证甲方办公设备的正常使用，对甲方的协议设备进行维修服务，为保护甲乙双方的合法权益，根据《***合同法》，甲乙双方友好协商签订本协议。初次签协议前，设备应正常运转情况下，方可签订协议。

3、供货商负责免费安装、培训，并提供完整的资料和设备使用手册。设备安装调试完成后由使用部门、___和供货商共同签署设备验收报告，并注明“试用”。试用期间除人为因素外发生的故障由供货商免费维修。未尽事宜由双方协商解决。

找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?

除了薪水，还有哪些工作。有些公司无法提供比较高的薪水，但可能有其它对你而言，非常需要，或者在其它公司难以得到的和机会。比如，可以出国考察学习，可能允许弹性制工作，或者他们有非常棒的人才成长培训等。

工作地点和时间 在面试时，一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。

应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，应试者就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解

找工作要问清楚的问题有：工作内容、薪资报酬、保障、工作地点、晋升渠道。工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕竟看到大致工作内容，基本就能确定工作强度了。

食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。培训晋升：如果求职者稍微有点上进心，就不能忽视这个问题，大中型企业一般有比较成熟的培训和晋升制度，但一些小型企业，初创企业就未必了，一定要问清楚。

工资的底薪是多少，发放日期是：找工作一定要问清工资的底薪是多少，而不是工资是多少，两者是有很大区别的。底薪就是这个月，不管你有没有自己的效绩只要你按时上班，按时完成工作，你就可以领到怎么多钱。

医院驻场工程师前景怎么样

好。随着国家政策的扶持、医疗行业的不断改革，医疗器械行业的技术发展和产业升级，医疗驻场工程师的需求也越来越大。由于该工作的难度大，所以各医院的驻场工程师的工资待遇很高，所以该职业的前景很好。

有。因为随着国家政策的扶持、医疗行业的不断改革，医疗器械行业的技术发展和产业升级，医疗驻场工程师的需求也越来越大，工资待遇也越来越好，所以驻场工程师有前途。

好。由各地招聘网站统计显示，医院驻场工程师曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。医院驻场工程师作为驻场工程师，需要常驻所分配医院办公，负责全院设备的维修、保养、巡检、质控、安装。

比较繁琐。医院的电脑维护工作，技术不难，难在杂烦的琐碎。比如药房的窗口打印机，明明可以在淘汰的机子，还要修着用。