医疗设备安装维修招聘-医院招聘医疗设备维修工程师

摘要： 本文目录一览：1、医疗器械行业招聘有何要求?2、...

本文目录一览：

• 1、医疗器械行业招聘有何要求?
• 2、医疗设备应用技术这个专业好找工作吗???从事什么工作?
• 3、三甲医院设备科好进吗?前景如何?
• 4、医疗器械维修人员岗位要求
• 5、医院设备科为何老招人
• 6、公立医院维修部工资待遇

医疗器械行业招聘有何要求?

1、每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。中国医疗器械人才网 公平、公开原则。

2、其次有医疗器械质量管理经验一年以上，懂得整个GSP质量管理流程。最后具有良好的沟通能力和亲和力、责任心强、工作态度严谨、富有团队协作精神。

3、全日制大专及以上。根据查询boss招聘网信息，一正医疗招聘条件是全日制大专及以上，本科优先，高分子工程、机械工程等相关专业，熟练掌握常见绘图软件，能够设计简单工装夹具，有医疗器械工程师工作经验优先。

4、具有医疗器械相关工作经历，或对医疗器械行业有一定了解；能阅读英文科技文献，具备一定的英文书面表达能力；文字功底扎实，能严格遵守编辑工作规范和要求。

5、招聘数量 本次招聘无源检测室检验员人员1名。招聘对象及条件 政治要求：拥护中国的领导，坚持中国特色社会主义道路，热爱医疗器械检验职业，有良好的专业素质和道德品质，遵纪守法，诚实勤勉。党员优先录用。

医疗设备应用技术这个专业好找工作吗???从事什么工作?

医疗设备工程师：负责医疗设备的安装、调试、维修和保养。医疗器械销售员：负责医疗器械的销售、推广和市场开发。临床应用支持：负责医疗设备的临床应用培训和技术支持。

医疗设备应用技术一般由大型医院的器械科、设备科或医学工程科等部门负责医疗设备规划购置、验收安装、维修保养、技术管理等工作。

制药设备应用技术专业的毕业生可以在制药企业、医疗器械企业、生物技术企业等多个领域找到就业机会。主要职业方向包括药品生产设备的设计、制造、安装调试、维护和管理等方面。

制药设备应用技术专业就业方向分析 药品生产企业的制药设备操作、技术维护、技术管理等岗位；制药装备企业的制药设备产品开发、制造、营销和技术支持等岗位。

大多数女生可能不会选择这个专业，其实是可以胜任的，工作岗位基本上会是医院的设备科，放射科，医药公司的医疗器械销售或者售后部门。

三甲医院设备科好进吗?前景如何?

不同的医院情况不同。三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。

你好，医院的设备科是负责医院所以设备的购、维修的，可以说是个不错的科室。

设备科耗材购人员属于设备科里比较好的职位，相比起维修人员修理的苦累来说你毕竟不用去实地修东西，大部分时间在接电话、与各科室沟通、订耗材。各器械商也不会怠慢你，平时送饮料送水果送代金券/烟酒是少不了的。

有个工作不容易您一定要把握住，设备科很清闲，设备坏了一般都是科室主任直接与联系厂家，现在的设备是联保，因此这个工作很清闲，您一定要签约。祝您好运。

医疗器械维修人员岗位要求

1、第一 要有职业道德 缺乏职业道德的公司，夸大一些故障现象好赚取更多的维修费用，给医院造成很大的经济负担。

2、一般要求医学工程，机械，电气，自动化等相关专业知识，有技术开发或设计的工作经验。 [编辑本段]工作内容：负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务工作； 受理投诉，解决售后技术使用问题。

3、就业方向与就业岗位 面向医学设备管 理工 程技术人员、质检员、医疗器械装配工等职业，医疗器械质量检测与控制、医疗器械维护维修等岗位（群）。

医院设备科为何老招人

为了确保医疗设备的正常运行和维护。医院设备科是负责医疗设备的维护和管理的部门。医疗设备在医院的正常运行中起着至关重要的作用，因此设备科需要招聘足够的人员来确保设备的正常运行和维护。

确保设备的正常运行。医院设备科负责医疗设备的维护和管理，经常招人是因为设备科需要招聘足够的人员来确保设备的正常运行和维护。

因为辞职率高，不想养老。医院设备科工作职责。在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备购、供应、管理及维修工作。根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求并上报院长审批。

从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。

公立医院维修部工资待遇

1、基本工资在4000到5000再加上一些奖金，可以达到八千。

2、医院后勤电工工资待遇好。医院后勤薪资待遇为3500—4500元/月。国家财政保障，工作稳定。是从事电力生产和电气制造电气维修、建筑安装行业等工业生产体系的人员（工种）。

3、待遇好、住宿条件好。待遇方面：三甲医院电工工资的平均工资水平约3K-5K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

4、好。工资方面。江苏公立医院后勤编外员工每月6000元的工资，还有300元的奖金。待遇方面。江苏公立医院后勤编外员工享有国家补贴，五险一金，加班费，夜班补贴等。